Nuestra historia
UNEI nació a principios de la década de los 90 como un proyecto de innovación social con un objetivo claro: Construir una empresa competitiva, diversa e inclusiva.
El origen
Una colaboración público-privada
El origen de UNEI está en la colaboración público-privada surgida en 1990 entre Grupo Social ONCE y la Junta de Andalucía, junto a la Federación Salud Mental Andalucía y ASAENES Salud Mental Sevilla. El objetivo era poner en marcha un proyecto empresarial autónomo, independiente y competitivo, capaz de incorporar al mercado laboral a personas con problemas de salud mental y otras discapacidades.
- Grupo Social ONCE
- Junta de Andalucía
- Federación Salud Mental Andalucía
- ASAENES Salud Mental Sevilla
Los primeros años
Presencia en toda Andalucía
En sus primeros años de trayectoria, UNEI consolidó su presencia en toda Andalucía y arrancó el despliegue de actividades en logística, facility services (limpieza, conserjería y control de accesos), conservación medioambiental (jardinería, paisajismo y reforestación) y desarrollo tecnológico de teleasistencia avanzada.
Innovación social y tecnología
Proyectos que cambian vidas
En esa etapa arrancan proyectos clave como las operaciones para el correcto despliegue de la teleasistencia en Andalucía; el aprovisionamiento, puesta a punto y entrega de material ortoprotésico dirigido a pacientes crónicos y terminales o el lanzamiento de Mimov, un ecosistema propio de teleasistencia avanzada en movilidad. Además, UNEI construye en ese periodo su red de Unidades de Apoyo, que promueve y facilita el éxito de la inclusión laboral de personas con discapacidad, especialmente con diagnóstico de salud mental.
El punto de inflexión
Comienza la transformación
En 2016, comienza la transformación de UNEI. La reorientación de negocio con criterios de oportunidad y empleabilidad, la fusión jurídica de las distintas empresas provinciales que formaban hasta entonces la compañía, la incorporación de perfiles muy cualificados para liderar la transformación, la implantación de una cultura innovadora y basada en la inteligencia del dato y la apertura y remodelación de sedes en Andalucía han sido algunos de los hitos de esta trayectoria.
- Reorientación de negocio con criterios de oportunidad y empleabilidad
- Fusión jurídica de las distintas empresas provinciales
- Incorporación de perfiles muy cualificados
- Cultura innovadora basada en la inteligencia del dato
- Apertura y remodelación de sedes en Andalucía
2020 — Nace la marca UNEI
UNE-Inclusión
UNE-Ilusión
UNE-Innovación
En 2020, se crea la marca UNEI (UNE-Inclusión, UNE-Ilusión, UNE-Innovación), que aglutina todas las cabeceras de la empresa.
Transformación y crecimiento
En este proceso de transformación, UNEI ha logrado cuadruplicar facturación y triplicar plantilla y se ha erigido como referente de la economía social en Andalucía, consiguiendo importantes logros y reconocimientos.
2016 — 2026
Hitos de la transformación de UNEI
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2016
Inicio de la transformación estratégica de UNEI.
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2020
Nace la marca UNEI.
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2021
Apertura plataforma logística UNEI Sevilla.
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2022+1.000 personas
UNEI supera las 1.000 personas en plantilla media.
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2024144 M€ de retorno social
UNEI genera un retorno social de la inversión de 144 millones en Andalucía.
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2025+2.000 personas
UNEI supera las 2.000 personas en el equipo, triplicando plantilla y cuadruplicando ventas en una década.
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2026
UNEI se convierte en la primera y única empresa española en obtener el Compromiso Certificado de AENOR con la experiencia y bienestar de sus empleados.
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